تیم دورکار موفق | ۵ نکته طلایی در این مقاله، به پنج نکته طلایی برای ایجاد یک تیم دورکار موفق اشاره خواهیم کرد. این نکات به شما کمک می کنند تا یک تیم دورکار مؤثر و کارآمد ایجاد کنید که بتواند اهداف خود را محقق کند. براساس خلاصه نظرسنجی امریکن تایم نیوز ۲۰۱۸ BLS، تقریباً […]
Category Archives: مدیریت منابع انسانی
مدیران منابع انسانی باید چه نکاتی را بدانند؟ مدیران منابع انسانی | اداره پرسنل یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران منابع انسانی هر مجموعه‌ای است. رشد و گسترش یک شرکت کوچک یا متوسط، چالش‌هایی را به همراه دارد. ممکن است سخت و پر دردسر به نظر برسد، اما واقعیت این است که کسب‌وکار شما در حال […]
راهنما رهبران استراتژیک واقعی راهنما رهبران استراتژیک واقعی | هر رهبری از سرپرستی با حقوق کم تا مدیرعاملی با حقوق شش‌رقمی، فهرست بلندبالایی از اصول رهبران و مسئولیت‌های روزانه دارد. این مسئولیت‌ها و وظایف می‌تواند به‌آسانی رهبران را دستپاچه کند و باعث شود در یک الگو قفل شوند و فقط به مهم‌ترین نگرانی‌ها فکر کنند. […]
بی انگیزگی کارکنان و شیوه غلبه بر آن‌ها بی انگیزگی کارکنان یکی از مسائل مهمی است که هر سازمانی در پی یافتن راه چاره برای آن است. آیا در یک دفتر که پر از پوسترهای انگیزشی است کار می‌کنید؟ آیا هرروز با جمله‌هایی مثل: «جاده‌های دشوار اغلب به مقاصد زیبایی منتهی می‌شوند» یا «شما هرگز […]
تأثیر هوش مصنوعی بر مدیریت زنان و مردان در مشاغل گوناگون تأثیر هوش مصنوعی بر مدیریت | هوش مصنوعی (AI) فناوریی است که به سرعت در حال توسعه و پیشرفت است و تأثیرات چشمگیری بر همه جنبه‌های زندگی بشر، از جمله مدیریت، دارد. هوش مصنوعی می‌تواند در انجام بسیاری از وظایف مدیریتی، از جمله برنامه‌ریزی، […]
آیا می‌خواهید رهبر شوید؟ آیا می‌خواهید رهبر شوید؟ نِرو (Nero) در شانزده‌سالگی، امپراتورِ قدرتمندترین تمدن دنیا شد. فقط چند سالش بود که سرزمین‌های جدید روم را تصاحب و شورشیان را از کاخ‌های باشکوه‌شان بیرون کرد؛ ولی به‌رغم جایگاهش، به خاطر بی‌رحمی زیاد در تاریخ نکوهش شده است. او مخالفانش از جمله برادر ناتنی و حتی […]
مدیر و رهبر چه تفاوت‌هایی باهم دارند؟ یکی از بهترین توصیف‌هایی که دربارۀ رهبران شنیده‌ام این است که رهبران بر چشم‌انداز و راهکارها موجود و برداشتن موانع سر راه گروه‌هایشان تمرکز می‌کنند؛ همان‌طور که یک مربی در ورزش این کار را انجام می‌دهد. برعکس مدیران معمولاً بر اجرای امور و چگونگی کارکرد در کسب‌وکار تمرکز […]
انگیزش شغلی برای بقای سازمان بسیار حیاتی است و یک نگاه گذرا بر بیشتر سازمان‌ها نشان می‌دهد که برخی از کارکنان سخت‌کوش‌ترند و بیشتر از دیگران کار می‌کنند و همواره افراد زیادی هستند که اگرچه از استعداد بالایی برخوردار نیستند ولی توانایی‌های بسیار بالایی دارند و کارهایشان به حدی عالی است که نمی‌توان آن‌ها را […]
اهمیت سرمایه انسانی تا چه اندازه است؟ نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان ها؟ شما همیشه این را می‌شنوید که رهبری شرکت‌ها از کارمندان به‌عنوان «ارزشمندترین دارایی‌های خود» یاد می‌کنند؛ اما طبق استانداردهای فعلی حسابداری، این تعریف غلط است. اصولاً کارکنان، دارایی نیستند؛ زیرا شرکت‌ها کنترل آن‌ها را در دست ندارند.کارمندان باید مواد خام و کالاهای […]
۴ نوع سبک مدیریت برای تبدیل شدن به یک رهبر قوی سبک مدیریت و تسلط بر بهترین نوع آن عنصر اصلی پرورش و رشد یک تیم موفق است. نوع مدیریت شما، تأثیر مستقیمی بر موفقیت تیمتان دارد. یک رهبر قوی، وفاداری، سخت‌کوشی و سطح خوبی از روحیه را به کارمندان خود می‌بخشد. در حالی که رهبران […]